אסור לשאול שאלות - An Overview

אסור לשאול שאלות - An Overview

Blog Article

 שימו לב גם להתעניינות לא לגיטימית לגבי טיפולי פוריות, הפריות וכדומה.

בדיקת רקע של מועמד לעבודה – כך נהיה בטוחים יותר בבחירת המועמד לתפקיד

במקרים של אישה שמועמדת לתפקיד טכנאית רנטגן, לדוגמה, יתכן שיש רלוונטיות לשאול אותה האם היא בהריון, שכן עבודה זו היא מסוכנת לנשים בהיריון.

איך אפשר להוכיח שהמעסיק סירב לקבל מועמד בגלל שיקולים מפלים?

אפליה על רקע מיןאפליית להט"ב בעבודהפיצוי על אפליה מגדרית

דמי הבראהחישוב דמי הבראהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

דמי מחלהזכויות חולי קורונהניתוח לשינוי מיןכניסה לפורוםייעוץ משפטי

במידה ויצאתם מראיון העבודה והרגשתם שהמעסיק חצה את גבול המותר עם שאלות לא רלוונטיות ופגע בזכות שלכם לשוויון הזדמנויות בעבודה, נמליץ לכם להתייעץ עם עו"ד מתאים.

תכונות חיוביות בראיון עבודה – מה כדאי לענות וממה להימנע

על מנת להגיע מוכן לכל ראיון עבודה, כדאי לשלוח רשימת של שאלות לקראת ראיון העבודה לאנשי הצוותים הרלוונטים על מנת לאסוף מידע.

The cookie is about by GDPR cookie consent to document the person consent to the cookies within the classification "Purposeful".

אפליה על רקע עדתיאפליית נגד אתיופיותגזענות נגד אתיופיעובדת מחבר העמים

התעמרות בעבודהפיצויים על התעמרותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

א. אסור לשאול שאלות איסוף מידע - שאלות נכונות הן תנאי לקבלת החלטה מושכלת, אחרת אתם עלולים לבצע מהלך קריירה נמהר ושגוי, אירוע מצער במיוחד עבור מי שעזב תפקיד טוב יותר בהסתמך על מידע חלקי או מגמתי שקיבל בראיון.